TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 198 (1) Salariaţii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesională, în condiţiile art. 197 alin. (1), nu pot avea iniţiativa încetării contractului individual de muncă pentru o perioadă stabilită prin act adiţional.(2) Durata obligaţiei salariatului de a presta muncă în favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de
TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 197 (1) În cazul în care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesională este iniţiată de angajator, toate cheltuielile ocazionate de această participare sunt suportate de către acesta.(2) Pe perioada participării la cursurile sau stagiile de formare profesională conform alin. (1), salariatul va beneficia, pe toată durata formării profesionale, de toate drepturile
TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 196 (1) Participarea la formarea profesională poate avea loc la iniţiativa angajatorului sau la iniţiativa salariatului.(2) Modalitatea concretă de formare profesională, drepturile şi obligaţiile părţilor, durata formării profesionale, precum şi orice alte aspecte legate de formarea profesională, inclusiv obligaţiile contractuale ale salariatului în raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea
TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 195 (1) Angajatorul persoană juridică care are mai mult de 20 de salariaţi elaborează anual şi aplică planuri de formare profesională, cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor.(2) Planul de formare profesională elaborat conform prevederilor alin. (1) devine anexă la contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate.(3) Salariaţii au
TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 194 (1) Angajatorii au obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii, după cum urmează:a) cel puţin o dată la 2 ani, dacă au cel puţin 21 de salariaţi;b) cel puţin o dată la 3 ani, dacă au sub 21 de salariaţi.(2) Cheltuielile cu participarea la programele de
TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 193 Formarea profesională a salariaţilor se poate realiza prin următoarele forme:a) participarea la cursuri organizate de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din ţară ori din străinătate;b) stagii de adaptare profesională la cerinţele postului şi ale locului de muncă;c) stagii de practică şi specializare în ţară şi în
TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 192 (1) Formarea profesională a salariaţilor are următoarele obiective principale:a) adaptarea salariatului la cerinţele postului sau ale locului de muncă;b) obţinerea unei calificări profesionale;c) actualizarea cunoştinţelor şi deprinderilor specifice postului şi locului de muncă şi perfecţionarea pregătirii profesionale pentru ocupaţia de bază;d) reconversia profesională determinată de restructurări socioeconomice;e) dobândirea unor cunoştinţe avansate, a
TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL III: Protecţia salariaţilor prin servicii medicaleArt. 191 Prin lege specială vor fi reglementate atribuţiile specifice, modul de organizare a activităţii, organismele de control, precum şi statutul profesional specific al medicilor de medicină a muncii. ← Art. 190 Codul Muncii Art. 192 Codul Muncii →
TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL III: Protecţia salariaţilor prin servicii medicaleArt. 190 (1) Medicul de medicină a muncii stabileşte în fiecare an un program de activitate pentru îmbunătăţirea mediului de muncă din punct de vedere al sănătăţii în muncă pentru fiecare angajator.(2) Elementele programului sunt specifice pentru fiecare angajator şi sunt supuse avizării comitetului de securitate şi sănătate
TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL III: Protecţia salariaţilor prin servicii medicaleArt. 189 (1) Sarcinile principale ale medicului de medicină a muncii constau în:a) prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale;b) supravegherea efectivă a condiţiilor de igienă şi sănătate în muncă;c) asigurarea controlului medical al salariaţilor atât la angajarea în muncă, cât şi pe durata executării contractului individual
