TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL III: Contractul de ucenicie la locul de muncăArt. 208 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie.(2) Contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia:a) angajatorul persoană juridică sau persoană fizică se obligă ca, în afara plăţii unui salariu, să asigure
TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesională organizată de angajatorArt. 207 (1) Formatorul are obligaţia de a primi, de a ajuta, de a informa şi de a îndruma salariatul pe durata contractului special de formare profesională şi de a supraveghea îndeplinirea atribuţiilor de serviciu corespunzătoare postului ocupat de salariatul în formare.(2) Formatorul asigură cooperarea cu alte organisme
TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesională organizată de angajatorArt. 206 (1) Formarea profesională la nivelul angajatorului prin intermediul contractelor speciale se face de către un formator.(2) Formatorul este numit de angajator dintre salariaţii calificaţi, cu o experienţă profesională de cel puţin 2 ani în domeniul în care urmează să se realizeze formarea profesională.(3) Un formator poate
TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesională organizată de angajatorArt. 205 (1) Contractul de adaptare profesională este un contract încheiat pe durată determinată, ce nu poate fi mai mare de un an.(2) La expirarea termenului contractului de adaptare profesională salariatul poate fi supus unei evaluări în vederea stabilirii măsurii în care acesta poate face faţă funcţiei noi,
TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesională organizată de angajatorArt. 204 (1) Contractul de adaptare profesională se încheie în vederea adaptării salariaţilor debutanţi la o funcţie nouă, la un loc de muncă nou sau în cadrul unui colectiv nou.(2) Contractul de adaptare profesională se încheie odată cu încheierea contractului individual de muncă sau, după caz, la debutul
TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesională organizată de angajatorArt. 203 (1) Pot încheia contracte de calificare profesională numai angajatorii autorizaţi în acest sens de Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului.(2) Procedura de autorizare, precum şi modul de atestare a calificării profesionale se stabilesc prin lege specială. ← Art.
TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesională organizată de angajatorArt. 202 (1) Contractul de calificare profesională este cel în baza căruia salariatul se obligă să urmeze cursurile de formare organizate de angajator pentru dobândirea unei calificări profesionale.(2) Pot încheia contracte de calificare profesională salariaţii cu vârsta minimă de 16 ani împliniţi, care nu au dobândit o calificare
TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesională organizată de angajatorArt. 201 Sunt considerate contracte speciale de formare profesională contractul de calificare profesională şi contractul de adaptare profesională. ← Art. 200 Codul Muncii Art. 202 Codul Muncii →
TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 200 Salariaţii care au încheiat un act adiţional la contractul individual de muncă cu privire la formarea profesională pot primi în afara salariului corespunzător locului de muncă şi alte avantaje în natură pentru formarea profesională. ← Art. 199 Codul Muncii Art. 201 Codul Muncii →
TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 199 (1) În cazul în care salariatul este cel care are iniţiativa participării la o formă de pregătire profesională cu scoatere din activitate, angajatorul va analiza solicitarea salariatului împreună cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanţii salariaţilor.(2) Angajatorul va decide cu privire la cererea formulată de salariat potrivit alin. (1), în termen de
