Art. 218 Codul Muncii

Alexandra.caras/ February 6, 2020/ Codul Muncii

TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL II: SindicateleArt. 218 (1) Este interzisă orice intervenţie a autorităţilor publice de natură a limita drepturile sindicale sau a împiedica exercitarea lor legală.(2) Este interzis, de asemenea, orice act de ingerinţă al patronilor sau al organizaţiilor patronale, fie direct, fie prin reprezentanţii sau membrii lor, în constituirea organizaţiilor sindicale sau în exercitarea drepturilor lor. ← Art.

Read More

Art. 217 Codul Muncii

Alexandra.caras/ February 6, 2020/ Codul Muncii

TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL II: SindicateleArt. 217 Exerciţiul dreptului sindical al salariaţilor este recunoscut la nivelul tuturor angajatorilor, cu respectarea drepturilor şi libertăţilor garantate prin Constituţie şi în conformitate cu dispoziţiile prezentului cod şi ale legilor speciale. ← Art. 216 Codul Muncii Art. 218 Codul Muncii →

Art. 216 Codul Muncii

Alexandra.caras/ February 6, 2020/ Codul Muncii

TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL II: SindicateleArt. 216 Sindicatele se pot asocia în mod liber, în condiţiile legii, în federaţii, confederaţii sau uniuni teritoriale. ← Art. 215 Codul Muncii Art. 217 Codul Muncii →

Art. 215 Codul Muncii

Alexandra.caras/ February 6, 2020/ Codul Muncii

TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL II: SindicateleArt. 215 Sindicatele participă prin reprezentanţii proprii, în condiţiile legii, la negocierea şi încheierea contractelor colective de muncă, la tratative sau acorduri cu autorităţile publice şi cu patronatele, precum şi în structurile specifice dialogului social. ← Art. 214 Codul Muncii Art. 216 Codul Muncii →

Art. 214 Codul Muncii

Alexandra.caras/ February 6, 2020/ Codul Muncii

TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL II: SindicateleArt. 214 (1) Sindicatele, federaţiile şi confederaţiile sindicale, denumite în continuare organizaţii sindicale, sunt constituite de către salariaţi pe baza dreptului de liberă asociere, în scopul promovării intereselor lor profesionale, economice şi sociale, precum şi al apărării drepturilor individuale şi colective ale acestora prevăzute în contractele colective şi individuale de muncă sau în acordurile colective

Read More

Art. 213 Codul Muncii

Alexandra.caras/ February 6, 2020/ Codul Muncii

TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 213 În cadrul ministerelor şi prefecturilor funcţionează, în condiţiile legii, comisii de dialog social, cu caracter consultativ, între administraţia publică, sindicate şi patronat. ← Art. 212 Codul Muncii Art. 214 Codul Muncii →

Art. 212 Codul Muncii

Alexandra.caras/ February 6, 2020/ Codul Muncii

TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 212 (1) Consiliul Economic şi Social este instituţie publică de interes naţional, tripartită, autonomă, constituită în scopul realizării dialogului tripartit la nivel naţional.(2) Organizarea şi funcţionarea Consiliului Economic şi Social se stabilesc prin lege specială. ← Art. 211 Codul Muncii Art. 213 Codul Muncii →

Art. 211 Codul Muncii

Alexandra.caras/ February 6, 2020/ Codul Muncii

TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 211 Pentru asigurarea climatului de stabilitate şi pace socială, prin lege sunt reglementate modalităţile de consultări şi dialog permanent între partenerii sociali. ← Art. 210 Codul Muncii Art. 212 Codul Muncii →

Art. 210 Codul Muncii

Alexandra.caras/ February 6, 2020/ Codul Muncii

TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL III: Contractul de ucenicie la locul de muncăArt. 210 Organizarea, desfăşurarea şi controlul activităţii de ucenicie se reglementează prin lege specială. ← Art. 209 Codul Muncii Art. 211 Codul Muncii →

Art. 209 Codul Muncii

Alexandra.caras/ February 6, 2020/ Codul Muncii

TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL III: Contractul de ucenicie la locul de muncăArt. 209 (1) Persoana încadrată în muncă în baza unui contract de ucenicie are statut de ucenic.(2) Ucenicul beneficiază de dispoziţiile aplicabile celorlalţi salariaţi, în măsura în care ele nu sunt contrare celor specifice statutului său. ← Art. 208 Codul Muncii Art. 210 Codul Muncii →