TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL IV: PatronatulArt. 228 Constituirea, organizarea şi funcţionarea patronatelor, precum şi exercitarea drepturilor şi obligaţiilor acestora sunt reglementate prin lege speci ← Art. 227 Codul Muncii Art. 229 Codul Muncii →
TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL IV: PatronatulArt. 227 (1) Patronatele, denumite şi organizaţii de angajatori, constituite în condiţiile legii, sunt organizaţii ale angajatorilor, autonome, fără caracter politic, înfiinţate ca persoane juridice de drept privat, fără scop patrimonial.(2) Angajatorii se pot asocia în federaţii şi/sau confederaţii ori alte structuri asociative, conform legii. ← Art. 226 Codul Muncii Art. 228 Codul Muncii →
TITLUL VII: Dialogul social CAPITOLUL III: Reprezentanţii salariaţilor Art. 226 Pe toată durata exercitării mandatului, reprezentanţii salariaţilor nu pot fi concediaţi pentru motive ce ţin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariaţi. ← Art. 225 Codul Muncii Art. 227 Codul Muncii →
TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL III: Reprezentanţii salariaţilorArt. 225 Numărul de ore în cadrul programului normal de lucru pentru reprezentanţii salariaţilor destinat în vederea îndeplinirii mandatului pe care l-au primit se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau, în lipsa acestuia, prin negociere directă cu conducerea unităţii. ← Art. 224 Codul Muncii Art. 226 Codul Muncii →
TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL III: Reprezentanţii salariaţilorArt. 224 Atribuţiile reprezentanţilor salariaţilor, modul de îndeplinire a acestora, precum şi durata şi limitele mandatului lor se stabilesc în cadrul adunării generale a salariaţilor, în condiţiile legii. ← Art. 223 Codul Muncii Art. 225 Codul Muncii →
TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL III: Reprezentanţii salariaţilorArt. 223 Reprezentanţii salariaţilor au următoarele atribuţii principale:a) să urmărească respectarea drepturilor salariaţilor, în conformitate cu legislaţia în vigoare, cu contractul colectiv de muncă aplicabil, cu contractele individuale de muncă şi cu regulamentul intern;b) să participe la elaborarea regulamentului intern;c) să promoveze interesele salariaţilor referitoare la salariu, condiţii de muncă, timp de muncă şi
TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL III: Reprezentanţii salariaţilorArt. 222 (1) Pot fi aleşi ca reprezentanţi ai salariaţilor salariaţii care au capacitate deplină de exerciţiu.(2) Numărul de reprezentanţi aleşi ai salariaţilor se stabileşte de comun acord cu angajatorul, în raport cu numărul de salariaţi ai acestuia.(3) Durata mandatului reprezentanţilor salariaţilor nu poate fi mai mare de 2 ani. ← Art. 221 Codul
TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL III: Reprezentanţii salariaţilorArt. 221 (1) La angajatorii la care sunt încadraţi mai mult de 20 de salariaţi şi la care nu sunt constituite organizaţii sindicale reprezentative conform legii, interesele salariaţilor pot fi promovate şi apărate de reprezentanţii lor, aleşi şi mandataţi special în acest scop.(2) Reprezentanţii salariaţilor sunt aleşi în cadrul adunării generale a salariaţilor, cu
TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL II: SindicateleArt. 220 (1) Reprezentanţilor aleşi în organele de conducere ale sindicatelor li se asigură protecţia legii contra oricăror forme de condiţionare, constrângere sau limitare a exercitării funcţiilor lor.(2) Pe toată durata exercitării mandatului, reprezentanţii aleşi în organele de conducere ale sindicatelor nu pot fi concediaţi pentru motive ce ţin de îndeplinirea mandatului pe care l-au
TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL II: SindicateleArt. 219 La cererea membrilor lor, sindicatele pot să îi reprezinte pe aceştia în cadrul conflictelor de muncă, în condiţiile legii. ← Art. 218 Codul Muncii Art. 220 Codul Muncii →
