TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 4: Norma de muncăArt. 129 Norma de muncă exprimă cantitatea de muncă necesară pentru efectuarea operaţiunilor sau lucrărilor de către o persoană cu calificare corespunzătoare, care lucrează cu intensitate normală, în condiţiile unor procese tehnologice şi de muncă determinate. Norma de muncă cuprinde timpul productiv, timpul pentru
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 3: Munca de noapteArt. 128 (1) Tinerii care nu au împlinit vârsta de 18 ani nu pot presta muncă de noapte.(2) Femeile gravide, lăuzele şi cele care alăptează nu pot fi obligate să presteze muncă de noapte. ← Art. 127 Codul Muncii Art.129 Codul Muncii →
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 3: Munca de noapteArt. 127 (1) Salariaţii care urmează să desfăşoare muncă de noapte în condiţiile art. 125 alin. (2) sunt supuşi unui examen medical gratuit înainte de începerea activităţii şi, după aceea, periodic.(2) Condiţiile de efectuare a examenului medical şi periodicitatea acestuia se stabilesc prin regulament
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 3: Munca de noapteArt. 126 Salariaţii de noapte beneficiază:a) fie de program de lucru redus cu o oră faţă de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puţin 3 ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnă CAPITOLUL I: Timpul de muncă SECŢIUNEA 3: Munca de noapte Art. 125 (1) Munca prestată între orele 22,00-6,00 este considerată muncă de noapte. (2) Salariatul de noapte reprezintă, după caz: a) salariatul care efectuează muncă de noapte cel puţin 3 ore din timpul său zilnic de lucru; b) salariatul care efectuează
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 2: Munca suplimentară Tinerii în vârstă de până la 18 ani nu pot presta muncă suplimentară. ← Art. 123 Codul Muncii Art. 125 Codul Muncii →
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 2: Munca suplimentarăArt. 123 (1) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut de art. 122 alin. (1) în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia.(2) Sporul pentru munca suplimentară,
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 2: Munca suplimentarăArt. 122 (1) Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.(2) În aceste condiţii salariatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul normal de lucru.(3) În perioadele de reducere a activităţii angajatorul are posibilitatea
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 2: Munca suplimentarArt. 121 (1) La solicitarea angajatorului salariaţii pot efectua muncă suplimentară, cu respectarea prevederilor art. 114 sau 115, după caz.(2) Efectuarea muncii suplimentare peste limita stabilită potrivit prevederilor art. 114 sau 115, după caz, este interzisă, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru alte
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 2: Munca suplimentarăArt. 120 (1) Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal, prevăzută la art. 112, este considerată muncă suplimentară.(2) Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor
