TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 3: Sărbătorile legaleArt. 139 (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:– 1 şi 2 ianuarie;– 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;– Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paştelui;– prima şi a doua zi de Paşti;– 1 mai;– 1 iunie;– prima şi a
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 2: Repausul săptămânalArt. 138 (1) În cazul unor lucrări urgente, a căror executare imediată este necesară pentru organizarea unor măsuri de salvare a persoanelor sau bunurilor angajatorului, pentru evitarea unor accidente iminente sau pentru înlăturarea efectelor pe care aceste accidente le-au produs asupra materialelor, instalaţiilor sau clădirilor unităţii,
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 2: Repausul săptămânalArt. 137 (1) Repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica.(2) În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă şi duminică ar prejudicia interesul public sau desfăşurarea normală a activităţii, repausul săptămânal poate fi acordat şi în alte zile stabilite
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 1: Pauza de masă şi repausul zilnicArt. 136 (1) Muncă în schimburi reprezintă orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit căruia salariaţii se succed unul pe altul la acelaşi post de muncă, potrivit unui anumit program, inclusiv program rotativ, şi care poate fi de tip continuu
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 1: Pauza de masă şi repausul zilnicArt. 135 (1) Salariaţii au dreptul între două zile de muncă la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive.(2) Prin excepţie, în cazul muncii în schimburi, acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore între
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 1: Pauza de masă şi repausul zilnicArt. 134 (1) În cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariaţii au dreptul la pauză de masă şi la alte pauze, în condiţiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceArt. 133 Perioada de repaus reprezintă orice perioadă care nu este timp de muncă. ← Art. 132 Codul Muncii Art. 134 Codul Muncii →
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 4: Norma de muncăArt. 132 Normele de muncă se elaborează de către angajator, conform normativelor în vigoare, sau, în cazul în care nu există normative, normele de muncă se elaborează de către angajator după consultarea sindicatului reprezentativ ori, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor. ← Art. 131 Codul
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 4: Norma de muncăArt. 131 Normarea muncii se aplică tuturor categoriilor de salariaţi. ← Art. 130 Codul Muncii Art. 132 Codul Muncii →
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnă CAPITOLUL I: Timpul de muncă SECŢIUNEA 4: Norma de muncă Art. 130 Norma de muncă se exprimă, în funcţie de caracteristicile procesului de producţie sau de alte activităţi ce se normează, sub formă de norme de timp, norme de producţie, norme de personal, sferă de atribuţii sau sub alte forme corespunzătoare
