TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECTIUNEA 1: Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariațilorArt. 148 (1) Efectuarea concediului de odihnă se realizează în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale. Programarea se
TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECTIUNEA 1: Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariațilorArt. 147^1 (1) Salariatele care urmează o procedură de fertilizare «in vitro» beneficiază anual, de un concediu de odihnă suplimentar, plătit, de trei zile care se acordă după cum urmează:a) 1 zi la data efectuării puncţiei ovariene;b) 2 zile începând
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECŢIUNEA 1: Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilorArt. 147 (1) Salariaţii care lucrează în condiţii grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap şi tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puţin 3 zile lucrătoare.(2) Numărul
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECŢIUNEA 1: Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilorArt. 146 (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an.(2) În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parţial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECŢIUNEA 1: Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilorArt. 145 (1) Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare.(2) Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte în contractul individual de muncă, cu respectarea legii şi a contractelor colective de muncă aplicabile.(3)
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECŢIUNEA 1: Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilorArt. 144 (1) Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor.(2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări. ← Art. 143 Codul Muncii Art. 145 Codul Muncii →
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 3: Sărbătorile legaleArt. 143 Prin contractul colectiv de muncă aplicabil se pot stabili şi alte zile libere. ← Art. 142 Codul Muncii Art. 144 Codul Muncii →
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 3: Sărbătorile legaleArt. 142 (1) Salariaţilor care lucrează în unităţile prevăzute la art. 140, precum şi la locurile de muncă prevăzute la art. 141 li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.(2) În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 3: Sărbătorile legaleArt. 141 Prevederile art. 139 nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. ← Art. 140 Codul Muncii Art. 142 Codul Muncii →
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 3: Sărbătorile legaleArt. 140 Prin hotărâre a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unităţile sanitare şi pentru cele de alimentaţie publică, în scopul asigurării asistenţei sanitare şi, respectiv, al aprovizionării populaţiei cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror aplicare este obligatorie. ← Art. 139
