TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECŢIUNEA 2: Concediile pentru formare profesionalăArt. 158 Durata concediului pentru formare profesională nu poate fi dedusă din durata concediului de odihnă anual şi este asimilată unei perioade de muncă efectivă în ceea ce priveşte drepturile cuvenite salariatului, altele decât salariul. ← Art. 157 Codul Muncii Art. 159 Codul Muncii →
TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECŢIUNEA 2: Concediile pentru formare profesionalăArt. 157 (1) În cazul în care angajatorul nu şi-a respectat obligaţia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesională în condiţiile prevăzute de lege, salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesională, plătit de angajator, de până la 10
TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECŢIUNEA 2: Concediile pentru formare profesionalăArt. 156 (1) Cererea de concediu fără plată pentru formare profesională trebuie să fie înaintată angajatorului cu cel puţin o lună înainte de efectuarea acestuia şi trebuie să precizeze data de începere a stagiului de formare profesională, domeniul şi durata acestuia, precum şi denumirea instituţiei
TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECŢIUNEA 2: Concediile pentru formare profesionalăArt. 155 (1) Concediile fără plată pentru formare profesională se acordă la solicitarea salariatului, pe perioada formării profesionale pe care salariatul o urmează din iniţiativa sa.(2) Angajatorul poate respinge solicitarea salariatului numai dacă absenţa salariatului ar prejudicia grav desfăşurarea activităţii. ← Art. 154 Codul Muncii
TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECŢIUNEA 2: Concediile pentru formare profesionalăArt. 154 (1) Salariaţii au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesională.(2) Concediile pentru formare profesională se pot acorda cu sau fără plată. ← Art. 153 Codul Muncii Art. 155 Codul Muncii →
TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECTIUNEA 1: Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariațilorArt. 153 (1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. ← Art. 152 Codul Muncii Art. 154 Codul Muncii
TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECTIUNEA 1: Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariațilorArt. 152 (1) În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă.(2) Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv
TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECTIUNEA 1: Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariațilorArt. 151 (1) Concediul de odihnă poate fi întrerupt, la cererea salariatului, pentru motive obiective.(2) Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă în caz de forţă majoră sau pentru interese urgente care impun prezenţa salariatului la locul de muncă.
TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECTIUNEA 1: Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariațilorArt. 150 (1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de
TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECTIUNEA 1: Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariațilorArt. 149 Salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă în perioada în care a fost programat, cu excepţia situaţiilor expres prevăzute de lege sau atunci când, din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat. ← Art. 148
