Știința datelor este un domeniu tehnologic de vârf și inovator, care va influența considerabil viitorul și care angrenează în ultimul timp din ce în ce mai multe reprezentante ale genului feminin. În cadrul conferinței au fost prezente mai multe modele feminine de succes, din top managementul tech mondial.

„Suntem aici pentru a susține această misiune de a încuraja cât mai multe femei să lucreze în domeniul tech. Importanța unui echilibru în ceea ce privește egalitatea de gen, pentru compania noastră, se poate vedea prin faptul că, din cei 19.000 de angajați ai Wolters Kluver, la nivel mondial, mai mult de 50% dintre pozițiile de top management sunt ocupate de către femei”, a declarat Martina Bruder, CEO Divizia Wolters Kluwer L&R pentru Europa Centrală.

Nivelul de date care se poate produce și centraliza în acest moment, la nivel global, în toate domeniile de activitate, indică o nouă revoluție. Noile tehnologii sunt atât de complexe, încât nu se poate vorbi despre acestea la modul general – aduc oamenii aproape, fac artă, conectează, reprezintă, creează noi lumi interactive și dacă nu prezintă, cel puțin simulează viitorul.

„În evoluția machine learning, tendințele sunt variate, iar provocările vin din faptul că acest domeniu este într-o continuă dezvoltare, iar Data Science este doar o componentă în puzzle. E o oportunitate, pentru întreaga comunitate, să contribuim la modelarea acestui domeniu”, a susținut Georgiana Copil, Computer Scientist, Adobe.

Pentru a fi eficiente, sistemele de inteligență artificială trebuie să aibă corectitudine și echitate, confidențialitate și securitate și să se lucreze cu acestea prin incluziune și cu responsabilitate.

„Este un moment special pentru a fi data scientist acum, pentru că aproape orice companie folosește inteligență artificială, ceea ce înseamnă un spațiu mai mare de manevră pentru noi, cei aflați în acest domeniu. Organizațiile extind folosirea AI pentru că au avut beneficii tangibile, motiv pentru care doresc să continue să facă acest lucru pentru a descoperi mai mult”, a completat Kelly Lu, Business Solutions Manager, SAS.

În continuare, cele mai mari provocări pentru România rămân schimbarea mentalității adulților în ceea ce privește educația copiilor pentru joburile viitorului. Cheia stă în investiții în educația digitală pentru noile generații.

„Potrivit unui studiu Ipsos, rata de angajare în rândul femeilor este de sub 60%, iar mai puțin de 40% sunt antreprenori de sex feminin și sub 13% dintre femei fac parte dintr-un comitet de conducere, în cadrul unei companii. În pandemie, majoritatea joburilor au fost pierdute de către femei. În ritmul actual, UE estimează că România va ajunge peste 60 de ani la un echilibru al diversificării de gen al locurilor de muncă. Ne dorim ca prin educația generațiilor viitoare să putem înjumătăți acest prag la 30 de ani ”, a declarat Ela Moraru, director executiv Google România.

Conferința a reunit șase paneluri în cadrul cărora 40 de doamne – personalități publice, lideri ai mediului de afaceri, lideri din tehnologie și exponenți ai mediului academic – au subliniat rolul critic al științei datelor în evoluția societății și au evidențiat contribuția esențială a femeilor din tehnologie.

Conform unui raport Kaspersky din 2021, realizat la nivel internațional, în rândul femeilor care lucrează în IT și tehnologie, doar 10% dintre ele lucrează într-o echipă majoritar feminină, comparativ cu 48% care lucrează într-o echipă majoritar masculină.

Prima inițiativa globală WiDS a avut loc în noiembrie 2015, la Universitatea Stanford din California, SUA, debutând ca o conferință tehnică de o zi care a prezentat femeile ce lucrau în domeniul științei datelor. WiDS își propune să inspire și să educe participanții din întreaga lume cu privire la meseriile viitorului din cercetare și aplicații ale științei datelor.

Partenerii evenimentului:  Wolters Kluwer România – Strategic Partner, SAS – AI partner, Adobe România, Hervis Sports Romania, MAN (MHS TRUCK & BUS), BCR (Banca Comercială Română), UNIQA Asigurări, Lotus Cosmetics, RMDT, Simion&Baciu SCA, Ene&Partners, TUDOR Communication, Blue Rock Financial services, Drive Key, Academia de Studii Economice, Universitatea Politehnică din București, Universitatea Româno-Americană.

Partener de comunicare: Universitatea de Vest din Timișoara.

Partenerii instituționali: AI4RO, CONAF, Department for International Trade (British Embassy Bucharest), Cluj IT Cluster, JCI Romania, Transilvania IT Cluster.

Lista tuturor celor care au susținut prezentări și înregistrarea integrală a evenimentului este disponibilă aici.