Prin acest volum, prezentam, pentru prima oara in literatura juridica romaneasca, o analiza teoretica extinsa si riguros orientata spre practica judiciara a protectiei drepturilor salariatilor in cazul transferului de intreprindere.

Aflata la intersectia dreptului muncii cu dreptul comercial, institutia juridica a transferului de intreprindere este, comparativ cu alte institutii juridice, una foarte tanara, devenind actuala in urma cu circa o jumatate de secol, odata cu multiplicarea tranzactiilor comerciale. Asa fiind, necesitatea asigurarii protectiei drepturilor salariatilor afectati de aceste tranzactii a devenit tot mai presanta in vederea asigurarii functionarii optime a pietei muncii. In asemenea conditii, aria de reglementare a institutiei juridice a transferului de intreprindere a ajuns sa fie in continua expansiune. In prezent, conform unor estimari curente, reprezinta peste 40% din ansamblul transferurilor de afaceri. Mai mult, neaplicarea riguroasa a prevederilor care reglementeaza aceasta materie este asociata cu costuri economice si sociale semnificative.